派遣社員の人事評価は、本人・派遣先・派遣元の情報を統合する必要があり、管理が複雑です。 そのため、本人の申し出を受けてから初めて賃上げに動く、最低賃金が変わってようやく動く、というケースも多いのではないでしょうか。 しか…

サービス業の業務を効率化する
改善事例やノウハウを
おまとめしました。
派遣社員の人事評価は、本人・派遣先・派遣元の情報を統合する必要があり、管理が複雑です。 そのため、本人の申し出を受けてから初めて賃上げに動く、最低賃金が変わってようやく動く、というケースも多いのではないでしょうか。 しか…
派遣社員の人事評価は、本人・派遣先・派遣元の情報を統合する必要があり、管理が複雑です。 そのため、本人の申し出を受けてから初めて賃上げに動く、最低賃金が変わってようやく動く、というケースも多いのではないでしょうか。 しか…
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