人材育成や離職防止は、企業にとって重要な課題です。 一方で、具体的な策が講じられず、現場や管理者任せになってしまっているという方も多いのではないでしょうか。 個人の感覚やスキルに頼った教育は効果が低く、不満や不安も生まれ…
西道 涼
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