「発信する＝筆まめである」みたいなイメージがあるんでしょうね。実はまったくそんな必要はないんですけど。

何を外注するかということが大事で。
文章を書いて、配信作業をやって、というのは外注しても全く問題ないわけですよ。

社長が発信していく上で一番大事なのは元ネタの提供力だと思います。

いえいえ。社長は会社が「どういう姿を目指しているか」「どういうお客さんを幸せにしたいか」「どういう商品やサービスを展開する予定か」って知っているはずで。

それでいいんですよ。芸人じゃないので特別すごいネタを持っている必要はなくて。
基本的には事業に関するアイデアや構想や戦略がベースになってきます。

そう。あとは、その業界にしかないニッチなニュースもネタになります。

そうなんですよ。だけど多くの社長さんは自分が持っている情報の価値を理解していなくて。
この前、安田さんに紹介して頂いた宝石リフォーム屋さんがいたでしょ？

持ち込んだ古いジュエリーがリメイクされて全く違うデザインになったり、ピカピカに磨かれたりするのって、見ていて面白いじゃないですか。

そうなんですよ。めっちゃバズる可能性がある。でもご本人は「そんなの面白いですかね？」って感じで。

そういう元ネタが経営者の頭の中にはたくさんあるはずなんです。
それさえきちんと提供してあげれば、文章を書いて発信する作業は外注しちゃっても問題ないわけですよ。

別に自分で文章を書く必要はないですし、苦手だったら動画に登場して喋る必要もないんですよ。
一言も喋んなくてもネタが面白ければ成り立つ。

面白いですよ。
ビフォーアフターの解説は誰かナレーターを入れてもいいし、テロップつけときゃいいわけですよ。

ない。もちろん得意なら自分でやればいいんですけど。そこが必須ではない。

とくに5G時代は動画ファーストですから。

いえいえ。動画の方が楽なんですよ。スタジオでカメラに向かって「はいどうぞ」みたいなイメージの人が多いですけど。

プロに頼んで張り付いてもらえばいいんです。

たとえば先日、コムデック万博というイベントやってたんですけど。お客様が200名弱ぐらい来られて。
そのコムデック万博の一部始終に密着の動画取材が入っていました。

そうなんですよ。別に何か凄いことを言うわけでも、それっぽいこと言うわけでもなく。
カメラマンから質問されたことに答えたり、説明したりしただけ。

面白いかどうかではなく、見ている人にとって非日常であることが大事。
それをカメラの編集チームがドキドキワクワクするように味付けしてくれる。

まさにそんな感じですね。

ないですね。出来上がった映像を出すか出さないかだけ判断すればいい。
自分がいいと思っているものと、市場が見た時にいいと思うものって、乖離してるんですよ。

そうなんですよ。社長にとって何気ない日常が実は面白かったりする。
年商1億だったら1億を稼ぎ出すネタが必ずあるわけです。

それは頼む相手によりますね。最近はテレビ業界からスピンアウトして動画作成する人が増えてきてるんですよ。
そういう人に直接頼めばかなりリーズナブルにできちゃいます。