中途採用／正社員
業務委託
【 ネットワークアーキテクト 】中小企業のITインフラ環境を最適解へ導く戦略ポジション
年収 : 600万円 〜 750万円
フルリモート
08:30～17:30
仕事内容
< 募集背景 >
現在、IT機器の導入・保守・運用に関するサービスを提供するなかで、
お客様から以下のような、社内インフラ環境に関連するIT支援ニーズが増えています。
- 事業拡大やネットワーク環境の強化に伴う、社内インフラ環境の見直し
- 情シス専任者が不在の中小企業に対する、IT環境全体の整備や運用設計
- セキュリティ強化やクラウド移行など、中長期的な最適化を見据えたIT基盤の再構築
こうした背景を受けて、既存のテクニカルサポート・ネットワークエンジニアを統括しながら、インフラ環境の構成設計・プロジェクト推進・顧客の“社外情シス”的な役割までを担える「ネットワークアーキテクト」を新たに募集します。
< 仕事内容 >
1. ネットワーク／セキュリティ領域のアーキテクト・PM業務
- 顧客のITインフラ環境（NW構成・セキュリティ・クラウド等）の現状ヒアリングや改善方針策定
- 要件定義・設計・構成提案を行い、案件に応じたプロジェクト計画の策定
- 社内エンジニアとの分担・工程管理・スケジュール／コスト／リスク等の洗い出し
2. 社外情シスの様な継続支援・運用アドバイザリー
- IT専任者のいない顧客に対して、運用ルールや管理方針のご提案
- 長期的なIT環境の改善ロードマップの策定や実行のサポート
< 導入ネットワーク機器の例 >
YAMAHA、バッファロー
< 対象顧客 >
50～100名規模の中小企業様
現在、IT機器の導入・保守・運用に関するサービスを提供するなかで、
お客様から以下のような、社内インフラ環境に関連するIT支援ニーズが増えています。
- 事業拡大やネットワーク環境の強化に伴う、社内インフラ環境の見直し
- 情シス専任者が不在の中小企業に対する、IT環境全体の整備や運用設計
- セキュリティ強化やクラウド移行など、中長期的な最適化を見据えたIT基盤の再構築
こうした背景を受けて、既存のテクニカルサポート・ネットワークエンジニアを統括しながら、インフラ環境の構成設計・プロジェクト推進・顧客の“社外情シス”的な役割までを担える「ネットワークアーキテクト」を新たに募集します。
< 仕事内容 >
1. ネットワーク／セキュリティ領域のアーキテクト・PM業務
- 顧客のITインフラ環境（NW構成・セキュリティ・クラウド等）の現状ヒアリングや改善方針策定
- 要件定義・設計・構成提案を行い、案件に応じたプロジェクト計画の策定
- 社内エンジニアとの分担・工程管理・スケジュール／コスト／リスク等の洗い出し
2. 社外情シスの様な継続支援・運用アドバイザリー
- IT専任者のいない顧客に対して、運用ルールや管理方針のご提案
- 長期的なIT環境の改善ロードマップの策定や実行のサポート
< 導入ネットワーク機器の例 >
YAMAHA、バッファロー
< 対象顧客 >
50～100名規模の中小企業様
アピールポイント
★ このポジションの魅力
- 顧客のITインフラ改善に“設計から運用方針まで”一気通貫で関われる
- 社外情シスとして、長期的に伴走しながら環境最適化に貢献できる
- 案件を上流からマネジメントできる立ち位置
★ 働く環境への投資
* 下記はほんの一例となります。
- リモートワーク有り
- コムデック研修の実施（https://www.comdec.jp/recruit/it-institute/01）
- 成長サポートシステム（https://www.comdec.jp/recruit/it-institute/03）
- メンター制度（https://www.comdec.jp/recruit/it-institute/04）
- 経営者との1on1制度（https://www.comdec.jp/recruit/it-institute/05）etc…
- 顧客のITインフラ改善に“設計から運用方針まで”一気通貫で関われる
- 社外情シスとして、長期的に伴走しながら環境最適化に貢献できる
- 案件を上流からマネジメントできる立ち位置
★ 働く環境への投資
* 下記はほんの一例となります。
- リモートワーク有り
- コムデック研修の実施（https://www.comdec.jp/recruit/it-institute/01）
- 成長サポートシステム（https://www.comdec.jp/recruit/it-institute/03）
- メンター制度（https://www.comdec.jp/recruit/it-institute/04）
- 経営者との1on1制度（https://www.comdec.jp/recruit/it-institute/05）etc…
募集背景
事業好調につき増員
求める人材
< 必須要件 >
- 情報システム部門でのご経験やネットワーク・セキュリティ・クラウドなどインフラ領域に関する設計・導入・運用改善のご経験をお持ちの方
- 顧客または社内におけるプロジェクトのマネジメント経験
- 情報システム部門でのご経験やネットワーク・セキュリティ・クラウドなどインフラ領域に関する設計・導入・運用改善のご経験をお持ちの方
- 顧客または社内におけるプロジェクトのマネジメント経験
就業形態
- 正社員 or 業務委託どちらでも受け付けております
- 原稿の体裁が正社員向けの原稿となっています
- 業務委託の場合、稼働時間や報酬は双方の協議により決定します
- 業務委託の場合、当社の制度や福利厚生の対象外となる可能性があります
- まずは業務委託としてスタートし、お互いの相性を確認した上で正社員へ転換することも可能です
- 原稿の体裁が正社員向けの原稿となっています
- 業務委託の場合、稼働時間や報酬は双方の協議により決定します
- 業務委託の場合、当社の制度や福利厚生の対象外となる可能性があります
- まずは業務委託としてスタートし、お互いの相性を確認した上で正社員へ転換することも可能です
給与・報酬
★ 昨年の賞与支給実績 → 基本給6ヶ月分
★ 評価制度は3ケ月×4回のクォーター制からなり、3ケ月ごとに評価と目標の見直しを行なっています
★ 私たちは評価制度を従業員の成長支援制度と位置づけており、成長できる仕組みを整えております
◎ 年収
- 600万円 〜 750万円
*経験・能力を考慮して決定します
◎ 賞与
- 賞与 : 年2回（昨年度実績2回 / 06ヶ月分）
- 07月（4ヶ月）
- 12月（2ヶ月）
* 社内規定に基づき基本給 × ○ヶ月分を支給
◎ 昇給
- 昇給 : 年2回（評価制度に基づく）
- 04月
- 10月
◎ その他
- 交通費 : （実費支給、月1万2000円まで）
★ 評価制度は3ケ月×4回のクォーター制からなり、3ケ月ごとに評価と目標の見直しを行なっています
★ 私たちは評価制度を従業員の成長支援制度と位置づけており、成長できる仕組みを整えております
◎ 年収
- 600万円 〜 750万円
*経験・能力を考慮して決定します
◎ 賞与
- 賞与 : 年2回（昨年度実績2回 / 06ヶ月分）
- 07月（4ヶ月）
- 12月（2ヶ月）
* 社内規定に基づき基本給 × ○ヶ月分を支給
◎ 昇給
- 昇給 : 年2回（評価制度に基づく）
- 04月
- 10月
◎ その他
- 交通費 : （実費支給、月1万2000円まで）
待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 時間外手当
- 休日出勤手当
- 服装自由
- 企業型確定拠出年金制度（DC)
- マイカー通勤OK、駐車場完備
- マルチモニター環境・高機能チェア完備
- 会社ロゴ入りパーカー・ポロシャツ支給
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備
- 資格取得支援制度（資格受験費用や参考書費用の支給）etc.
- 時間外手当
- 休日出勤手当
- 服装自由
- 企業型確定拠出年金制度（DC)
- マイカー通勤OK、駐車場完備
- マルチモニター環境・高機能チェア完備
- 会社ロゴ入りパーカー・ポロシャツ支給
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備
- 資格取得支援制度（資格受験費用や参考書費用の支給）etc.
勤務時間・曜日
8：30～17：30
昼休憩1時間
*残業は平均10〜20時間/月
*基本的に定時で退社しています
昼休憩1時間
*残業は平均10〜20時間/月
*基本的に定時で退社しています
休暇・休日
★ 年間休日120日以上
★ 現在までに男性3名の育児休暇の取得実績もあります
★ 全社を通した有給休暇の消化率は約80%、年間平均取得日数は12日
◎ 休日
- 土日・祝日
◎ 休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（初年度10日付与）
- 育児・出産・出生休暇 etc.
★ 現在までに男性3名の育児休暇の取得実績もあります
★ 全社を通した有給休暇の消化率は約80%、年間平均取得日数は12日
◎ 休日
- 土日・祝日
◎ 休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（初年度10日付与）
- 育児・出産・出生休暇 etc.
勤務地
★ フルリモートが可能なポジションです
本社）三重県伊勢市小木町４８４−１
東京拠点）東京都港区新橋3丁目
【本社へのアクセス】
- 車でお越しの方 : 伊勢市駅から車で10分
- バスでお越しの方 : ララパークバス停から徒歩1分
本社）三重県伊勢市小木町４８４−１
東京拠点）東京都港区新橋3丁目
【本社へのアクセス】
- 車でお越しの方 : 伊勢市駅から車で10分
- バスでお越しの方 : ララパークバス停から徒歩1分
会社概要
株式会社コムデックは三重県伊勢市に本社を置く、1997年設立の会社です。
「伊勢からITで日本を元気にする」というビジョンを掲げ、IT機器の導入、ネットワーク構築・保守等クラウドサービス導入支援、システム開発を行っています。
自社内での活動として、YouTubeやオウンドメディアの配信/運用を行なっており、YouTubeに関しては業界最大規模にまで成長し、kintoneについてのノウハウを惜しみなく発信しております。
オウンドメディアに関しても月間10万PVを達成しており、業務効率化に成功した事例とそのノウハウを発信しております。
20〜30代のスタッフが中心に活躍しています。（全15名 男女比10名：5名）
当社は「みえの働き方改革推進企業」に認定されており、従業員がストレスなく働け、性別に関係なく活躍できる環境づくりに力を入れています！（直近2年の定着率95%）
【kintoneで中小企業を元気にしたい人、募集！】
コムデックの特徴、想いを以下のページで詳しく解説しています。
⇩
https://www.comdec.jp/about/
株式会社コムデックのホームページを見る
「伊勢からITで日本を元気にする」というビジョンを掲げ、IT機器の導入、ネットワーク構築・保守等クラウドサービス導入支援、システム開発を行っています。
自社内での活動として、YouTubeやオウンドメディアの配信/運用を行なっており、YouTubeに関しては業界最大規模にまで成長し、kintoneについてのノウハウを惜しみなく発信しております。
オウンドメディアに関しても月間10万PVを達成しており、業務効率化に成功した事例とそのノウハウを発信しております。
20〜30代のスタッフが中心に活躍しています。（全15名 男女比10名：5名）
当社は「みえの働き方改革推進企業」に認定されており、従業員がストレスなく働け、性別に関係なく活躍できる環境づくりに力を入れています！（直近2年の定着率95%）
【kintoneで中小企業を元気にしたい人、募集！】
コムデックの特徴、想いを以下のページで詳しく解説しています。
⇩
https://www.comdec.jp/about/
株式会社コムデックのホームページを見る
事業内容
選考プロセス
STEP1：応募→書類選考
STEP2：1次面接→適性検査(Web)→2次面接
（1次はWeb面接、2次は来社 or Web面接）
STEP3：内定→内定承諾→入社
【業務委託の場合】
STEP1：応募→書類選考
STEP2：Web面接→業務内容の調整
STEP3：契約書の締結→勤務開始
STEP2：1次面接→適性検査(Web)→2次面接
（1次はWeb面接、2次は来社 or Web面接）
STEP3：内定→内定承諾→入社
【業務委託の場合】
STEP1：応募→書類選考
STEP2：Web面接→業務内容の調整
STEP3：契約書の締結→勤務開始