中途採用／正社員
【 kintone導入・支援コンサルタント 】業界トップのコムデックで顧客支援経験を活かして更なる成長を
年収 500万円 ~ 750万円
フルリモート
8:30～17:30
【 PR 】コムデック 採用 公式LINEのご紹介
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・キャリア説明会のお申し込みがスムーズにできる
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ご登録後は担当者より返信させていただきますので、どうぞお気軽にメッセージをお送りください。
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仕事内容
＜概要＞
主に中小企業向けに、サイボウズ社のkintoneを活用した業務改善支援を行っていただきます。
具体的には、kintoneの導入、運用サポート、改善提案、そして顧客のDX推進をお任せします。
顧客のビジネスニーズを深く理解し、最適なkintone環境を構築することで、業務効率化と事業成長を実現します。
＜詳細＞
- kintone導入・カスタマイズ
ノーコードを活用し、顧客の業務課題に対して最適なアプリ設計・構築を行います。
顧客の要望を反映させるために、kintoneのカスタマイズ機能を駆使し、業務改善に貢献します。
- 顧客支援と改善提案
定期的に顧客と対話し、業務プロセスの改善提案を行い、kintoneを通じて顧客のDX化を支援します。
顧客の成長をサポートするパートナーとして、業務効率化だけでなく、長期的な事業成長にも貢献します。
- BIダッシュボード・KPI設計
kintoneを活用したBIダッシュボードの設計やKPI設定を通じて、顧客の業務改善だけでなく、戦略的な経営判断を支援します。
単なる運用支援にとどまらず、事業の成長を加速させる役割を担います。
- 成長環境
入社後は、kintoneの使い方やノーコード開発を実務を通じて学べる環境が整っています。
また、チームメンバーと協力しながらスキルアップできるサポート体制が充実しています。
- キャリアパス
入社後は、先輩社員と共にプロジェクトを進めながら、徐々に経営者層と直接やり取りし、課題に合ったアプリ開発を進めていきます。
将来的には、顧客との直接的な対面開発をリードする役割を期待しています。
主に中小企業向けに、サイボウズ社のkintoneを活用した業務改善支援を行っていただきます。
具体的には、kintoneの導入、運用サポート、改善提案、そして顧客のDX推進をお任せします。
顧客のビジネスニーズを深く理解し、最適なkintone環境を構築することで、業務効率化と事業成長を実現します。
＜詳細＞
- kintone導入・カスタマイズ
ノーコードを活用し、顧客の業務課題に対して最適なアプリ設計・構築を行います。
顧客の要望を反映させるために、kintoneのカスタマイズ機能を駆使し、業務改善に貢献します。
- 顧客支援と改善提案
定期的に顧客と対話し、業務プロセスの改善提案を行い、kintoneを通じて顧客のDX化を支援します。
顧客の成長をサポートするパートナーとして、業務効率化だけでなく、長期的な事業成長にも貢献します。
- BIダッシュボード・KPI設計
kintoneを活用したBIダッシュボードの設計やKPI設定を通じて、顧客の業務改善だけでなく、戦略的な経営判断を支援します。
単なる運用支援にとどまらず、事業の成長を加速させる役割を担います。
- 成長環境
入社後は、kintoneの使い方やノーコード開発を実務を通じて学べる環境が整っています。
また、チームメンバーと協力しながらスキルアップできるサポート体制が充実しています。
- キャリアパス
入社後は、先輩社員と共にプロジェクトを進めながら、徐々に経営者層と直接やり取りし、課題に合ったアプリ開発を進めていきます。
将来的には、顧客との直接的な対面開発をリードする役割を期待しています。
こんな人にオススメです
- kintone導入を通じて顧客の業務改善支援を行ってきた経験があり、さらに専門性を深めたい方
- 顧客と直接関わりながら、kintoneの導入から運用サポート、改善提案まで一貫して手掛けてきた方
- チーム内での協力と自己成長を大切にし、技術面でも提案面でも幅広く活躍したい方
- 顧客のニーズに応じて柔軟に対応し、課題解決を実現する仕事に情熱を持つ方
- 企業の成長に貢献するだけでなく、自己のキャリアアップも図りたい方
- 実力に応じた評価を受け、成果を重視した働き方を求めている方
★ 実際に働く社員のインタビュー ★
地元の企業でkintoneを活用した業務改善を経験。
より成長できる環境を求めて転職を決意しました。
インターン参加が転職の決め手に！
kintoneのさらなるスキルアップを求めて——“インターン”を経てリモート入社
- 顧客と直接関わりながら、kintoneの導入から運用サポート、改善提案まで一貫して手掛けてきた方
- チーム内での協力と自己成長を大切にし、技術面でも提案面でも幅広く活躍したい方
- 顧客のニーズに応じて柔軟に対応し、課題解決を実現する仕事に情熱を持つ方
- 企業の成長に貢献するだけでなく、自己のキャリアアップも図りたい方
- 実力に応じた評価を受け、成果を重視した働き方を求めている方
★ 実際に働く社員のインタビュー ★
地元の企業でkintoneを活用した業務改善を経験。
より成長できる環境を求めて転職を決意しました。
インターン参加が転職の決め手に！
kintoneのさらなるスキルアップを求めて——“インターン”を経てリモート入社
アピールポイント
＜スタッフに聞きました！コムデックのアピールポイント＞
◇kintone構築にとどまらない視野：
私たちはkintone構築だけに注力するのではなく、「ありたい姿の実現」「良い会社づくり」「IT全般の最適化」といった広い視野でお客様を支援しています。このため、私たちのチーム全員が、お客様の組織全体の改善を目指した提案やサポートに取り組んでいます。
◇顧客ニーズに合わせた提供スタイル：
お客様ごとに異なるニーズや属性に応じて、最も適したサポートスタイルでサービスを提供します。お客様の要望や状況に応じた提供スタイルで対応できる体制を整えています。
◇対面開発と受託開発の使い分け：
お客様の納期や内製ニーズなどの属性に応じて、「対面開発」と「受託開発」を柔軟に使い分けています。対面開発が適さない場合でも、最適な提供スタイルでご支援することで、他社では難しい柔軟な対応が可能です。
◇ノウハウの惜しみない提供：
社内外へのノウハウ提供には特に力を入れています。「コムデックラボ」や「YouTube」などのオンラインコンテンツを通じて、知見やノウハウを惜しみなく公開し、全国のkintoneユーザーに対して情報提供を行っています。これにより、直接的なサポートができないエリアのユーザーも手助けしています。
⇒スタッフ５名からのアピールポイントをもっと見る
★ 働く環境への投資
* 下記はほんの一例となります。
- リモートワーク有り
- コムデック研修の実施（https://www.comdec.jp/recruit/it-institute/01）
- 成長サポートシステム（https://www.comdec.jp/recruit/it-institute/03）
- メンター制度（https://www.comdec.jp/recruit/it-institute/04）
- 経営者との1on1制度（https://www.comdec.jp/recruit/it-institute/05）etc…
◇kintone構築にとどまらない視野：
私たちはkintone構築だけに注力するのではなく、「ありたい姿の実現」「良い会社づくり」「IT全般の最適化」といった広い視野でお客様を支援しています。このため、私たちのチーム全員が、お客様の組織全体の改善を目指した提案やサポートに取り組んでいます。
◇顧客ニーズに合わせた提供スタイル：
お客様ごとに異なるニーズや属性に応じて、最も適したサポートスタイルでサービスを提供します。お客様の要望や状況に応じた提供スタイルで対応できる体制を整えています。
◇対面開発と受託開発の使い分け：
お客様の納期や内製ニーズなどの属性に応じて、「対面開発」と「受託開発」を柔軟に使い分けています。対面開発が適さない場合でも、最適な提供スタイルでご支援することで、他社では難しい柔軟な対応が可能です。
◇ノウハウの惜しみない提供：
社内外へのノウハウ提供には特に力を入れています。「コムデックラボ」や「YouTube」などのオンラインコンテンツを通じて、知見やノウハウを惜しみなく公開し、全国のkintoneユーザーに対して情報提供を行っています。これにより、直接的なサポートができないエリアのユーザーも手助けしています。
⇒スタッフ５名からのアピールポイントをもっと見る
★ 働く環境への投資
* 下記はほんの一例となります。
- リモートワーク有り
- コムデック研修の実施（https://www.comdec.jp/recruit/it-institute/01）
- 成長サポートシステム（https://www.comdec.jp/recruit/it-institute/03）
- メンター制度（https://www.comdec.jp/recruit/it-institute/04）
- 経営者との1on1制度（https://www.comdec.jp/recruit/it-institute/05）etc…
募集背景
事業好調につき増員
求める人材
＜必須要件＞
- kintone導入支援の実務経験（顧客の業務改善やデジタル化をサポートした経験）
- kintoneの設計・運用・改善提案の実務経験
＜歓迎要件＞
- kintoneのカスタマイズ経験や知識をお持ちの方
- 顧客対応スキルや提案力に自信がある方
- チームでのプロジェクト管理経験
- 普通自動車運転免許（顧客先への訪問がある場合）※フルリモートの場合は不要
- kintone導入支援の実務経験（顧客の業務改善やデジタル化をサポートした経験）
- kintoneの設計・運用・改善提案の実務経験
＜歓迎要件＞
- kintoneのカスタマイズ経験や知識をお持ちの方
- 顧客対応スキルや提案力に自信がある方
- チームでのプロジェクト管理経験
- 普通自動車運転免許（顧客先への訪問がある場合）※フルリモートの場合は不要
就業形態
正社員
* 1ヶ月程度の試用期間を設けています。（条件同じ）
* 1ヶ月程度の試用期間を設けています。（条件同じ）
給与・報酬
★ 昨年の賞与支給実績 → 基本給6ヶ月分
★ 評価制度は3ケ月×4回のクォーター制からなり、3ケ月ごとに評価と目標の見直しを行なっています
★ 私たちは評価制度を従業員の成長支援制度と位置づけており、成長できる仕組みを整えております
◎ 年収例
- 450万円〜750万円
* 経験・能力を考慮して決定します
◎ 賞与
- 賞与 : 年2回（昨年度実績2回 / 6ヶ月分）
- 07月（4ヶ月）
- 12月（2ヶ月）
* 社内規定に基づき基本給 × ○ヶ月分を支給
◎ 昇給
- 昇給 : 年2回（評価制度に基づく）
- 04月
- 10月
◎ その他
- 交通費 : （実費支給、月1万2000円まで）
★ 評価制度は3ケ月×4回のクォーター制からなり、3ケ月ごとに評価と目標の見直しを行なっています
★ 私たちは評価制度を従業員の成長支援制度と位置づけており、成長できる仕組みを整えております
◎ 年収例
- 450万円〜750万円
* 経験・能力を考慮して決定します
◎ 賞与
- 賞与 : 年2回（昨年度実績2回 / 6ヶ月分）
- 07月（4ヶ月）
- 12月（2ヶ月）
* 社内規定に基づき基本給 × ○ヶ月分を支給
◎ 昇給
- 昇給 : 年2回（評価制度に基づく）
- 04月
- 10月
◎ その他
- 交通費 : （実費支給、月1万2000円まで）
待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 時間外手当
- 休日出勤手当
- 服装自由
- 企業型確定拠出年金制度（DC)
- マイカー通勤OK、駐車場完備
- マルチモニター環境・高機能チェア完備
- 会社ロゴ入りパーカー・ポロシャツ支給
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備
- 資格取得支援制度（資格受験費用や参考書費用の支給）etc.
- 時間外手当
- 休日出勤手当
- 服装自由
- 企業型確定拠出年金制度（DC)
- マイカー通勤OK、駐車場完備
- マルチモニター環境・高機能チェア完備
- 会社ロゴ入りパーカー・ポロシャツ支給
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備
- 資格取得支援制度（資格受験費用や参考書費用の支給）etc.
勤務時間・曜日
8：30～17：30
昼休憩1時間
* 残業は平均10〜20時間/月
* 基本的に定時で退社しています
昼休憩1時間
* 残業は平均10〜20時間/月
* 基本的に定時で退社しています
休暇・休日
★ 年間休日120日以上
★ 現在までに男性3名の育児休暇の取得実績もあります
★ 全社を通した有給休暇の消化率は約80%、年間平均取得日数は12日
◎ 休日
- 土日・祝日
◎ 休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（初年度10日付与）
- 育児・出産・出生休暇 etc.
★ 現在までに男性3名の育児休暇の取得実績もあります
★ 全社を通した有給休暇の消化率は約80%、年間平均取得日数は12日
◎ 休日
- 土日・祝日
◎ 休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（初年度10日付与）
- 育児・出産・出生休暇 etc.
勤務地
★ フルリモートが可能なポジションです
本社）三重県伊勢市小木町４８４−１
東京拠点）東京都港区新橋3丁目
【本社へのアクセス】
- 車でお越しの方 : 伊勢市駅から車で10分
- バスでお越しの方 : ララパークバス停から徒歩1分
本社）三重県伊勢市小木町４８４−１
東京拠点）東京都港区新橋3丁目
【本社へのアクセス】
- 車でお越しの方 : 伊勢市駅から車で10分
- バスでお越しの方 : ララパークバス停から徒歩1分
会社概要
株式会社コムデックは三重県伊勢市に本社を置く、1997年設立の会社です。
「伊勢からITで日本を元気にする」というビジョンを掲げ、IT機器の導入、ネットワーク構築・保守等クラウドサービス導入支援、システム開発を行っています。
自社内での活動として、YouTubeやオウンドメディアの配信/運用を行なっており、YouTubeに関しては業界最大規模にまで成長し、kintoneについてのノウハウを惜しみなく発信しております。
オウンドメディアに関しても月間10万PVを達成しており、業務効率化に成功した事例とそのノウハウを発信しております。
20〜30代のスタッフが中心に活躍しています。（全15名 男女比10名：5名）
当社は「みえの働き方改革推進企業」に認定されており、従業員がストレスなく働け、性別に関係なく活躍できる環境づくりに力を入れています！（直近2年の定着率95%）
【kintoneで中小企業を元気にしたい人、募集！】
コムデックの特徴、想いを以下のページで詳しく解説しています。
⇩
https://www.comdec.jp/about/
株式会社コムデックのホームページを見る
「伊勢からITで日本を元気にする」というビジョンを掲げ、IT機器の導入、ネットワーク構築・保守等クラウドサービス導入支援、システム開発を行っています。
自社内での活動として、YouTubeやオウンドメディアの配信/運用を行なっており、YouTubeに関しては業界最大規模にまで成長し、kintoneについてのノウハウを惜しみなく発信しております。
オウンドメディアに関しても月間10万PVを達成しており、業務効率化に成功した事例とそのノウハウを発信しております。
20〜30代のスタッフが中心に活躍しています。（全15名 男女比10名：5名）
当社は「みえの働き方改革推進企業」に認定されており、従業員がストレスなく働け、性別に関係なく活躍できる環境づくりに力を入れています！（直近2年の定着率95%）
【kintoneで中小企業を元気にしたい人、募集！】
コムデックの特徴、想いを以下のページで詳しく解説しています。
⇩
https://www.comdec.jp/about/
株式会社コムデックのホームページを見る
事業内容
選考プロセス
STEP1：応募→書類選考
STEP2：1次面接→適性検査(Web)→2次面接
（1次はWeb面接、2次は来社 or Web面接）
STEP3：内定→内定承諾→入社
STEP2：1次面接→適性検査(Web)→2次面接
（1次はWeb面接、2次は来社 or Web面接）
STEP3：内定→内定承諾→入社
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カジュアル面談、お試し入社は
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