中途採用／正社員
【 IT営業担当 】伊勢で既存顧客中心にルート営業＆支援
年収 : 400万円 〜 600万円
三重県伊勢市
08:30～17:30
【 PR 】コムデック 採用 公式LINEのご紹介
このたび、採用専用公式LINEを開設しました！
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・キャリア説明会のお申し込みがスムーズにできる
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ご登録後は担当者より返信させていただきますので、どうぞお気軽にメッセージをお送りください。
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仕事内容
< 募集背景 >
私たちは、中小企業を対象に“社外情シス”としてIT環境を支援する「伴走型ITパートナー」事業を立ち上げ、現在拡大フェーズに入っています。
日々のITトラブル対応にとどまらず、「どこに課題があるのか」「何を改善すべきか」を整理し、ITの知識を活かして最適な解決策を提案することを重視しています。
今回募集するのは、伊勢エリアの既存顧客を中心に、IT課題のヒアリングから提案までを担うIT営業ポジションです。
単なる物売りではなく、お客様の“ITの相談役”として長期的に関係を築き、事業成長を支えていく役割を担っていただきます。
< 仕事内容 >
1. 既存顧客（伊勢エリア）を中心としたルート営業
- 定期的な顧客ヒアリング・要件整理、関係構築
- IT課題に対する提案資料の作成・説明
- 長期的な視点での改善提案・追加支援の提案
2. ITソリューションの提案・商談対応
- IT課題に対する解決策の検討・提案
- 提案資料の作成・オンライン商談での説明
- 既存顧客へのアップセル／クロスセル提案
- 顧客ニーズに応じたITサービスの選定・説明・提案
3. 三重県内を中心としたお客様先での現地作業
- お客様先での実作業および納品作業
< もっと詳しく >
PCサポート事業部の役割
主要クライアント＆案件の特徴が知りたい！
Microsoft 365導入支援のポイント
私たちは、中小企業を対象に“社外情シス”としてIT環境を支援する「伴走型ITパートナー」事業を立ち上げ、現在拡大フェーズに入っています。
日々のITトラブル対応にとどまらず、「どこに課題があるのか」「何を改善すべきか」を整理し、ITの知識を活かして最適な解決策を提案することを重視しています。
今回募集するのは、伊勢エリアの既存顧客を中心に、IT課題のヒアリングから提案までを担うIT営業ポジションです。
単なる物売りではなく、お客様の“ITの相談役”として長期的に関係を築き、事業成長を支えていく役割を担っていただきます。
< 仕事内容 >
1. 既存顧客（伊勢エリア）を中心としたルート営業
- 定期的な顧客ヒアリング・要件整理、関係構築
- IT課題に対する提案資料の作成・説明
- 長期的な視点での改善提案・追加支援の提案
2. ITソリューションの提案・商談対応
- IT課題に対する解決策の検討・提案
- 提案資料の作成・オンライン商談での説明
- 既存顧客へのアップセル／クロスセル提案
- 顧客ニーズに応じたITサービスの選定・説明・提案
3. 三重県内を中心としたお客様先での現地作業
- お客様先での実作業および納品作業
< もっと詳しく >
PCサポート事業部の役割
主要クライアント＆案件の特徴が知りたい！
Microsoft 365導入支援のポイント
アピールポイント
★ このポジションの魅力
- 既存顧客を中心に、ITの相談役として継続的な関係構築に携われる
- 顧客とのコミュニケーション・折衝を軸に、課題整理から提案まで担当できる
- 現地訪問を通じて、業務やIT環境を深く理解した上での提案ができる
- 技術メンバーと連携し、無理のない現実的なIT提案を行える
- 売って終わりではなく、導入後のフォローや改善提案まで関われる
- IT知識を活かしながら、「頼られる営業」としての経験を積める
★ 働く環境への投資
* 下記はほんの一例となります。
- リモートワーク有り
- コムデック研修の実施
- 成長サポートシステム
- メンター制度
- 経営者との1on1制度 etc…
- 既存顧客を中心に、ITの相談役として継続的な関係構築に携われる
- 顧客とのコミュニケーション・折衝を軸に、課題整理から提案まで担当できる
- 現地訪問を通じて、業務やIT環境を深く理解した上での提案ができる
- 技術メンバーと連携し、無理のない現実的なIT提案を行える
- 売って終わりではなく、導入後のフォローや改善提案まで関われる
- IT知識を活かしながら、「頼られる営業」としての経験を積める
★ 働く環境への投資
* 下記はほんの一例となります。
- リモートワーク有り
- コムデック研修の実施
- 成長サポートシステム
- メンター制度
- 経営者との1on1制度 etc…
募集背景
事業好調につき増員
求める人材
< 必須要件 >
- 法人営業経験3年以上
- 伊勢市で就業が可能な方
- 既存顧客との関係構築や、継続的なフォロー・提案を行ってきた経験
- 顧客の課題や要望をヒアリングし、整理した上で提案につなげた経験
- IT領域（社内SE・情シス・IT営業・インフラ／ネットワーク等）での実務経験、またはそれに準ずる知識
- 社内外の関係者と連携しながら、業務を進めた経験
< もっと詳しく >
活躍できる人の特徴をチェック！
必須スキル一覧を見てみる
- 法人営業経験3年以上
- 伊勢市で就業が可能な方
- 既存顧客との関係構築や、継続的なフォロー・提案を行ってきた経験
- 顧客の課題や要望をヒアリングし、整理した上で提案につなげた経験
- IT領域（社内SE・情シス・IT営業・インフラ／ネットワーク等）での実務経験、またはそれに準ずる知識
- 社内外の関係者と連携しながら、業務を進めた経験
< もっと詳しく >
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就業形態
正社員
給与・報酬
★ 評価制度は3ケ月×4回のクォーター制からなり、3ケ月ごとに評価と目標の見直しを行なっています
★ 私たちは評価制度を従業員の成長支援制度と位置づけており、成長できる仕組みを整えております
◎ 年収
- 400万円 〜 600万円
*経験・能力を考慮して決定します
◎ 賞与
- 賞与 : 年2回（昨年度実績2回 / 06ヶ月分） - 07月（4ヶ月） - 12月（2ヶ月）
- 社内規定に基づき基本給 × ○ヶ月分を支給
◎ 昇給
- 昇給 : 年2回（評価制度に基づく） - 04月 - 10月
◎ その他
- 交通費 : （実費支給、月1万3500円まで）
★ 私たちは評価制度を従業員の成長支援制度と位置づけており、成長できる仕組みを整えております
◎ 年収
- 400万円 〜 600万円
*経験・能力を考慮して決定します
◎ 賞与
- 賞与 : 年2回（昨年度実績2回 / 06ヶ月分） - 07月（4ヶ月） - 12月（2ヶ月）
- 社内規定に基づき基本給 × ○ヶ月分を支給
◎ 昇給
- 昇給 : 年2回（評価制度に基づく） - 04月 - 10月
◎ その他
- 交通費 : （実費支給、月1万3500円まで）
待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 時間外手当
- 休日出勤手当
- 服装自由
- 企業型確定拠出年金制度（DC)
- マイカー通勤OK、駐車場完備
- マルチモニター環境・高機能チェア完備
- 会社ロゴ入りパーカー・ポロシャツ支給
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備
- 資格取得支援制度（資格受験費用や参考書費用の支給）etc.
- 時間外手当
- 休日出勤手当
- 服装自由
- 企業型確定拠出年金制度（DC)
- マイカー通勤OK、駐車場完備
- マルチモニター環境・高機能チェア完備
- 会社ロゴ入りパーカー・ポロシャツ支給
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備
- 資格取得支援制度（資格受験費用や参考書費用の支給）etc.
勤務時間・曜日
8：30～17：30
昼休憩1時間
*残業は平均10〜20時間/月
*基本的に定時で退社しています
昼休憩1時間
*残業は平均10〜20時間/月
*基本的に定時で退社しています
休暇・休日
★ 年間休日120日以上
★ 現在までに男性3名の育児休暇の取得実績もあります
★ 全社を通した有給休暇の消化率は約80%、年間平均取得日数は12日
◎ 休日
- 土日・祝日
◎ 休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（初年度10日付与）
- 育児・出産・出生休暇 etc.
★ 現在までに男性3名の育児休暇の取得実績もあります
★ 全社を通した有給休暇の消化率は約80%、年間平均取得日数は12日
◎ 休日
- 土日・祝日
◎ 休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（初年度10日付与）
- 育児・出産・出生休暇 etc.
勤務地
本社）三重県伊勢市小木町４８４−１
東京拠点）東京都港区新橋3丁目
【本社へのアクセス】
- 車でお越しの方 : 伊勢市駅から車で10分
- バスでお越しの方 : ララパークバス停から徒歩1分
東京拠点）東京都港区新橋3丁目
【本社へのアクセス】
- 車でお越しの方 : 伊勢市駅から車で10分
- バスでお越しの方 : ララパークバス停から徒歩1分
会社概要
株式会社コムデックは三重県伊勢市に本社を置く、1997年設立の会社です。
「伊勢からITで日本を元気にする」というビジョンを掲げ、IT機器の導入、ネットワーク構築・保守等クラウドサービス導入支援、システム開発を行っています。
自社内での活動として、YouTubeやオウンドメディアの配信/運用を行なっており、YouTubeに関しては業界最大規模にまで成長し、kintoneについてのノウハウを惜しみなく発信しております。
オウンドメディアに関しても月間10万PVを達成しており、業務効率化に成功した事例とそのノウハウを発信しております。
20〜30代のスタッフが中心に活躍しています。（全15名 男女比10名：5名）
当社は「みえの働き方改革推進企業」に認定されており、従業員がストレスなく働け、性別に関係なく活躍できる環境づくりに力を入れています！（直近2年の定着率95%）
【kintoneで中小企業を元気にしたい人、募集！】
コムデックの特徴、想いを以下のページで詳しく解説しています。
⇩
https://www.comdec.jp/about/
株式会社コムデックのホームページを見る
「伊勢からITで日本を元気にする」というビジョンを掲げ、IT機器の導入、ネットワーク構築・保守等クラウドサービス導入支援、システム開発を行っています。
自社内での活動として、YouTubeやオウンドメディアの配信/運用を行なっており、YouTubeに関しては業界最大規模にまで成長し、kintoneについてのノウハウを惜しみなく発信しております。
オウンドメディアに関しても月間10万PVを達成しており、業務効率化に成功した事例とそのノウハウを発信しております。
20〜30代のスタッフが中心に活躍しています。（全15名 男女比10名：5名）
当社は「みえの働き方改革推進企業」に認定されており、従業員がストレスなく働け、性別に関係なく活躍できる環境づくりに力を入れています！（直近2年の定着率95%）
【kintoneで中小企業を元気にしたい人、募集！】
コムデックの特徴、想いを以下のページで詳しく解説しています。
⇩
https://www.comdec.jp/about/
株式会社コムデックのホームページを見る
事業内容
選考プロセス
STEP1：応募→書類選考
STEP2：1次面接→適性検査(Web)→2次面接
（1次はWeb面接、2次は来社 or Web面接）
STEP3：内定→内定承諾→入社
【業務委託の場合】
STEP1：応募→書類選考
STEP2：Web面接→業務内容の調整
STEP3：契約書の締結→勤務開始
STEP2：1次面接→適性検査(Web)→2次面接
（1次はWeb面接、2次は来社 or Web面接）
STEP3：内定→内定承諾→入社
【業務委託の場合】
STEP1：応募→書類選考
STEP2：Web面接→業務内容の調整
STEP3：契約書の締結→勤務開始
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