中途採用/正社員
【 カスタマーサクセス 】経理・人事労務経験を活かしたDX支援
年収 : 400万円 〜 560万円
三重県伊勢市
08:30~17:30

仕事内容
< 募集背景 >
多くの企業では、バックオフィス業務の属人化やアナログな運用面が課題となっています。
そのような課題に対し、私たちはクライアント企業の業務効率化・DX推進をサポートし、ITツールを活用したバックオフィス支援を行っています。
今回は事業拡大に伴い、まずは実務ベースからバックオフィス支援に関わりながら、将来的にコンサルティング領域にもステップアップできるポジションを募集します。
経理・人事労務経験が1年以上あれば応募可能、実務を通じてキャッチアップしていただける環境です。
< 仕事内容 >
▶︎ クライアント向けバックオフィス支援業務(実務+サポート中心)
- クライアントの経理・労務業務のサポート(勤怠・給与・人事周り)
- MoneyForward・KING OF TIMEなどのツールを用いた設定・運用サポート
- ITツール導入に伴う初期設定・簡単なカスタマイズ対応
▶︎ プロジェクト・部内サポート業務
- 導入に関するサポート
- ミーティングの議事録作成
- 部内の売上管理・進捗管理のサポート
- 業務委託メンバーと連携したプロジェクト進行補助
▶︎ コンテンツ・改善業務
- セミナーの運営サポート
- 事例記事の作成・整理
- クライアント向け資料の作成補助
多くの企業では、バックオフィス業務の属人化やアナログな運用面が課題となっています。
そのような課題に対し、私たちはクライアント企業の業務効率化・DX推進をサポートし、ITツールを活用したバックオフィス支援を行っています。
今回は事業拡大に伴い、まずは実務ベースからバックオフィス支援に関わりながら、将来的にコンサルティング領域にもステップアップできるポジションを募集します。
経理・人事労務経験が1年以上あれば応募可能、実務を通じてキャッチアップしていただける環境です。
< 仕事内容 >
▶︎ クライアント向けバックオフィス支援業務(実務+サポート中心)
- クライアントの経理・労務業務のサポート(勤怠・給与・人事周り)
- MoneyForward・KING OF TIMEなどのツールを用いた設定・運用サポート
- ITツール導入に伴う初期設定・簡単なカスタマイズ対応
▶︎ プロジェクト・部内サポート業務
- 導入に関するサポート
- ミーティングの議事録作成
- 部内の売上管理・進捗管理のサポート
- 業務委託メンバーと連携したプロジェクト進行補助
▶︎ コンテンツ・改善業務
- セミナーの運営サポート
- 事例記事の作成・整理
- クライアント向け資料の作成補助
アピールポイント
★ このポジションの魅力
- 経理・労務の経験を活かしながらスキルの幅を広げられる
- 実務を通じて自然にITツール(MoneyForward・KING OF TIME等)の知見が身につく
- 将来的にはコンサルティングや顧客提案にも関われるキャリアパス
- 事務+αのスキルを身につけたい方に最適なポジション
★ 働く環境への投資
* 下記はほんの一例となります。
- リモートワーク有り
- コムデック研修の実施
- 成長サポートシステム
- メンター制度
- 経営者との1on1制度 etc…
- 経理・労務の経験を活かしながらスキルの幅を広げられる
- 実務を通じて自然にITツール(MoneyForward・KING OF TIME等)の知見が身につく
- 将来的にはコンサルティングや顧客提案にも関われるキャリアパス
- 事務+αのスキルを身につけたい方に最適なポジション
★ 働く環境への投資
* 下記はほんの一例となります。
- リモートワーク有り
- コムデック研修の実施
- 成長サポートシステム
- メンター制度
- 経営者との1on1制度 etc…
募集背景
事業好調につき新規募集
求める人材
< 必須要件 >
- 基本的なPCスキル(Google Workspace / Excelなど)
- 社内外との円滑なコミュニケーションができる方
- 三重県伊勢市での就業が可能な方
- 基本的なPCスキル(Google Workspace / Excelなど)
- 社内外との円滑なコミュニケーションができる方
- 三重県伊勢市での就業が可能な方
就業形態
正社員
給与・報酬
★ 評価制度は3ケ月×4回のクォーター制からなり、3ケ月ごとに評価と目標の見直しを行なっています
★ 私たちは評価制度を従業員の成長支援制度と位置づけており、成長できる仕組みを整えております
◎ 年収
- 400万円 〜 560万円
- 経験・能力を考慮して決定します。
◎ 賞与
- 賞与 : 年2回(昨年度実績2回 / 6ヶ月分)7月(4ヶ月)・12月(2ヶ月)
- 社内規定に基づき基本給 × ○ヶ月分を支給
◎ 昇給
- 昇給 : 年2回(評価制度に基づく)4月・10月
◎ その他
- 交通費 : (実費支給、月1万3500円まで)
★ 私たちは評価制度を従業員の成長支援制度と位置づけており、成長できる仕組みを整えております
◎ 年収
- 400万円 〜 560万円
- 経験・能力を考慮して決定します。
◎ 賞与
- 賞与 : 年2回(昨年度実績2回 / 6ヶ月分)7月(4ヶ月)・12月(2ヶ月)
- 社内規定に基づき基本給 × ○ヶ月分を支給
◎ 昇給
- 昇給 : 年2回(評価制度に基づく)4月・10月
◎ その他
- 交通費 : (実費支給、月1万3500円まで)
待遇・福利厚生
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 時間外手当
- 休日出勤手当
- 服装自由
- 企業型確定拠出年金制度(DC)
- マイカー通勤OK、駐車場完備
- マルチモニター環境・高機能チェア完備
- 会社ロゴ入りパーカー・ポロシャツ支給
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備
- 資格取得支援制度(資格受験費用や参考書費用の支給)etc.
- 時間外手当
- 休日出勤手当
- 服装自由
- 企業型確定拠出年金制度(DC)
- マイカー通勤OK、駐車場完備
- マルチモニター環境・高機能チェア完備
- 会社ロゴ入りパーカー・ポロシャツ支給
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備
- 資格取得支援制度(資格受験費用や参考書費用の支給)etc.
勤務時間・曜日
8:30~17:30
昼休憩1時間
* 残業は平均10〜20時間/月
* 基本的に定時で退社しています
昼休憩1時間
* 残業は平均10〜20時間/月
* 基本的に定時で退社しています
休暇・休日
★ 年間休日120日以上
★ 現在までに男性3名の育児休暇の取得実績もあります
★ 全社を通した有給休暇の消化率は約80%、年間平均取得日数は12日
◎ 休日
- 土日・祝日
◎ 休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(初年度10日付与)
- 育児・出産・出生休暇 etc.
★ 現在までに男性3名の育児休暇の取得実績もあります
★ 全社を通した有給休暇の消化率は約80%、年間平均取得日数は12日
◎ 休日
- 土日・祝日
◎ 休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(初年度10日付与)
- 育児・出産・出生休暇 etc.
勤務地
本社)三重県伊勢市小木町484−1
【アクセス】
- 車でお越しの方 : 伊勢市駅から車で10分
- バスでお越しの方 : ララパークバス停から徒歩1分
★Uターン・Iターン大歓迎!
「都会での経験を活かして、地元・三重で腰を据えて働きたい」
「生活環境を見直して、自然豊かな場所でキャリアも築きたい」
そんな想いをお持ちの方に最適な環境です!
東京拠点)東京都港区新橋3丁目
【アクセス】
- 車でお越しの方 : 伊勢市駅から車で10分
- バスでお越しの方 : ララパークバス停から徒歩1分
★Uターン・Iターン大歓迎!
「都会での経験を活かして、地元・三重で腰を据えて働きたい」
「生活環境を見直して、自然豊かな場所でキャリアも築きたい」
そんな想いをお持ちの方に最適な環境です!
東京拠点)東京都港区新橋3丁目
会社概要
株式会社コムデックは三重県伊勢市に本社を置く、1997年設立の会社です。
「伊勢からITで日本を元気にする」というビジョンを掲げ、IT機器の導入、ネットワーク構築・保守等クラウドサービス導入支援、システム開発を行っています。
自社内での活動として、YouTubeやオウンドメディアの配信/運用を行なっており、YouTubeに関しては業界最大規模にまで成長し、kintoneについてのノウハウを惜しみなく発信しております。
オウンドメディアに関しても月間10万PVを達成しており、業務効率化に成功した事例とそのノウハウを発信しております。
20〜30代のスタッフが中心に活躍しています。(全15名 男女比10名:5名)
当社は「みえの働き方改革推進企業」に認定されており、従業員がストレスなく働け、性別に関係なく活躍できる環境づくりに力を入れています!(直近2年の定着率95%)
【kintoneで中小企業を元気にしたい人、募集!】
コムデックの特徴、想いを以下のページで詳しく解説しています。
⇩
https://www.comdec.jp/about/
株式会社コムデックのホームページを見る
「伊勢からITで日本を元気にする」というビジョンを掲げ、IT機器の導入、ネットワーク構築・保守等クラウドサービス導入支援、システム開発を行っています。
自社内での活動として、YouTubeやオウンドメディアの配信/運用を行なっており、YouTubeに関しては業界最大規模にまで成長し、kintoneについてのノウハウを惜しみなく発信しております。
オウンドメディアに関しても月間10万PVを達成しており、業務効率化に成功した事例とそのノウハウを発信しております。
20〜30代のスタッフが中心に活躍しています。(全15名 男女比10名:5名)
当社は「みえの働き方改革推進企業」に認定されており、従業員がストレスなく働け、性別に関係なく活躍できる環境づくりに力を入れています!(直近2年の定着率95%)
【kintoneで中小企業を元気にしたい人、募集!】
コムデックの特徴、想いを以下のページで詳しく解説しています。
⇩
https://www.comdec.jp/about/
株式会社コムデックのホームページを見る
事業内容
選考プロセス
STEP1:応募→書類選考
STEP2:Web面接→業務内容の調整
STEP3:契約書の締結→勤務開始
STEP2:Web面接→業務内容の調整
STEP3:契約書の締結→勤務開始
【 PR 】コムデック 採用 公式LINEのご紹介
こちらはエントリーフォームです。
カジュアル面談、お試し入社は
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