中途採用／正社員
【正社員】コーポレートマネージャー候補
年収 550万円 ~ 800万円
リモート応相談
08:30～17:30
業務内容
現在、事業拡大に伴い、バックオフィス業務（財務・経理・人事労務・総務）の重要性が高まっています。
これまで属人的であった管理部門機能を強化し、より組織的かつ戦略的な経営体制を構築するため、バックオフィス統括ポジションを新たに募集します。
将来的には幹部候補として、経営に近い役割を担っていただくことを期待しています。
< 主な業務内容 >
バックオフィス全体の統括（財務・経理・人事労務・総務）
- 売上管理・請求・入金管理（BtoB請求業務含む）
- クラウド会計を用いた経理業務の運用・改善
- 月次・年次決算の管理および数値分析
- 人事労務管理（勤怠・給与・契約・就業規則の運用）
経営管理・財務戦略の推進
- 管理会計（KGI・KPI）の設計および運用
- 予算策定および予実管理
- 与信判断・企業分析の実施
- 銀行折衝および士業（税理士・社労士等）との連携
組織マネジメント
- バックオフィスメンバーのマネジメント（MTG・1on1など）
- 評価制度・人事制度の策定および運用
これまで属人的であった管理部門機能を強化し、より組織的かつ戦略的な経営体制を構築するため、バックオフィス統括ポジションを新たに募集します。
将来的には幹部候補として、経営に近い役割を担っていただくことを期待しています。
< 主な業務内容 >
バックオフィス全体の統括（財務・経理・人事労務・総務）
- 売上管理・請求・入金管理（BtoB請求業務含む）
- クラウド会計を用いた経理業務の運用・改善
- 月次・年次決算の管理および数値分析
- 人事労務管理（勤怠・給与・契約・就業規則の運用）
経営管理・財務戦略の推進
- 管理会計（KGI・KPI）の設計および運用
- 予算策定および予実管理
- 与信判断・企業分析の実施
- 銀行折衝および士業（税理士・社労士等）との連携
組織マネジメント
- バックオフィスメンバーのマネジメント（MTG・1on1など）
- 評価制度・人事制度の策定および運用
仕事の魅力ややり甲斐
- 経理・財務だけでなく、会社全体の業務改善やDX推進に携われる
- kintoneや各種SaaSを活用しながら、組織づくりや仕組み化を推進できる
- 経営陣との距離が近く、自分の提案や改善施策を実行しやすい環境
- 「決められた業務をこなす」のではなく、自ら課題を発見し改善できる裁量がある
- 成長フェーズの会社で、管理部門の基盤づくりに中心メンバーとして関われる
- バックオフィスから会社の成長を支える実感を得られる
- kintoneや各種SaaSを活用しながら、組織づくりや仕組み化を推進できる
- 経営陣との距離が近く、自分の提案や改善施策を実行しやすい環境
- 「決められた業務をこなす」のではなく、自ら課題を発見し改善できる裁量がある
- 成長フェーズの会社で、管理部門の基盤づくりに中心メンバーとして関われる
- バックオフィスから会社の成長を支える実感を得られる
求める人材
< 必須要件 >
- 財務・経理・人事労務・総務いずれか複数領域における実務経験をお持ちの方
< 歓迎要件 >
- BtoB請求業務およびクラウド会計ソフトの利用経験をお持ちの方
- 予算策定および予実管理の経験をお持ちの方
- 与信判断・企業分析の実務経験をお持ちの方
- 銀行折衝または士業との連携経験をお持ちの方
- 三重県伊勢市での就業が可能な方
- 財務・経理・人事労務・総務いずれか複数領域における実務経験をお持ちの方
< 歓迎要件 >
- BtoB請求業務およびクラウド会計ソフトの利用経験をお持ちの方
- 予算策定および予実管理の経験をお持ちの方
- 与信判断・企業分析の実務経験をお持ちの方
- 銀行折衝または士業との連携経験をお持ちの方
- 三重県伊勢市での就業が可能な方
給与
< 年収 >
- 550万円〜800万円
- 経験・能力を考慮して決定します
- 試用期間：有（1ヶ月）
< 賞与・昇給 >
- 賞与 : 年2回
- 昇給：年2回（評価制度に基づく）
- 550万円〜800万円
- 経験・能力を考慮して決定します
- 試用期間：有（1ヶ月）
< 賞与・昇給 >
- 賞与 : 年2回
- 昇給：年2回（評価制度に基づく）
待遇・福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・時間外手当
・休日出勤手当
- 服装自由
- 企業型確定拠出年金制度（DC)
- マイカー通勤OK、駐車場完備
- マルチモニター環境・高機能チェア完備
- 会社ロゴ入りパーカー・ポロシャツ支給
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備
- 資格取得支援制度（資格受験費用や参考書費用の支給）etc.
・時間外手当
・休日出勤手当
- 服装自由
- 企業型確定拠出年金制度（DC)
- マイカー通勤OK、駐車場完備
- マルチモニター環境・高機能チェア完備
- 会社ロゴ入りパーカー・ポロシャツ支給
- ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備
- 資格取得支援制度（資格受験費用や参考書費用の支給）etc.
勤務時間・曜日
8：30～17：30（休憩１時間）
＊残業は平均10〜20時間/月
＊残業は平均10〜20時間/月
休暇・休日
< 休日 >
- 土日・祝日
- 年間休日120 日以上
< 休暇 >
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（初年度10日付与）
- 育児・出産・出生休暇
- 土日・祝日
- 年間休日120 日以上
< 休暇 >
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（初年度10日付与）
- 育児・出産・出生休暇
勤務地
＊フルリモートでの就業が可能です
本社）三重県伊勢市小木町４８４−１
【アクセス】
- 車でお越しの方 : 伊勢市駅から車で10分
- バスでお越しの方 : ララパークバス停から徒歩1分
★Uターン・Iターン大歓迎！
「都会での経験を活かして、地元・三重で腰を据えて働きたい」
「生活環境を見直して、自然豊かな場所でキャリアも築きたい」
そんな想いをお持ちの方に最適な環境です！
本社）三重県伊勢市小木町４８４−１
【アクセス】
- 車でお越しの方 : 伊勢市駅から車で10分
- バスでお越しの方 : ララパークバス停から徒歩1分
★Uターン・Iターン大歓迎！
「都会での経験を活かして、地元・三重で腰を据えて働きたい」
「生活環境を見直して、自然豊かな場所でキャリアも築きたい」
そんな想いをお持ちの方に最適な環境です！
会社概要
株式会社コムデックは三重県伊勢市に本社を置く、1997年設立の会社です。
「伊勢からITで日本を元気にする」というビジョンを掲げ、IT機器の導入、ネットワーク構築・保守等クラウドサービス導入支援、システム開発を行っています。
自社内での活動として、YouTubeやオウンドメディアの配信/運用を行なっており、YouTubeに関しては業界最大規模にまで成長し、kintoneについてのノウハウを惜しみなく発信しております。
オウンドメディアに関しても月間10万PVを達成しており、業務効率化に成功した事例とそのノウハウを発信しております。
20〜30代のスタッフが中心に活躍しています。（全15名 男女比10名：5名）
当社は「みえの働き方改革推進企業」に認定されており、従業員がストレスなく働け、性別に関係なく活躍できる環境づくりに力を入れています！（直近2年の定着率95%）
【kintoneで中小企業を元気にしたい人、募集！】
コムデックの特徴、想いを以下のページで詳しく解説しています。
⇩
https://www.comdec.jp/about/
株式会社コムデックのホームページを見る
「伊勢からITで日本を元気にする」というビジョンを掲げ、IT機器の導入、ネットワーク構築・保守等クラウドサービス導入支援、システム開発を行っています。
自社内での活動として、YouTubeやオウンドメディアの配信/運用を行なっており、YouTubeに関しては業界最大規模にまで成長し、kintoneについてのノウハウを惜しみなく発信しております。
オウンドメディアに関しても月間10万PVを達成しており、業務効率化に成功した事例とそのノウハウを発信しております。
20〜30代のスタッフが中心に活躍しています。（全15名 男女比10名：5名）
当社は「みえの働き方改革推進企業」に認定されており、従業員がストレスなく働け、性別に関係なく活躍できる環境づくりに力を入れています！（直近2年の定着率95%）
【kintoneで中小企業を元気にしたい人、募集！】
コムデックの特徴、想いを以下のページで詳しく解説しています。
⇩
https://www.comdec.jp/about/
株式会社コムデックのホームページを見る
事業内容
選考プロセス
STEP1：書類選考+スキルアンケート
STEP2：Web面接（1〜2回）+適性検査
STEP3：内定・オファー
STEP2：Web面接（1〜2回）+適性検査
STEP3：内定・オファー