大切にしているのは多様性のある組織作り


コムデックは一緒に働くメンバーを待っています


募集要項・エントリー

地域とお客様とアナタが三位一体で成長できる。

それがコムデック

コムデックは、「中小企業がkintoneを活用してデジタル化、DX化を進める際にまず最初に相談したい・参考にしたいデジタル活用のパートナーになること」を経営ビジョンとしています。
社会全体のDXへの機運の高まりやノーコード開発の普及により、私たちITベンダーの役割は「中小企業に代わってシステムを作る」ことから、システム構築後に「事業の成長や変化に合わせて一緒にアップデートしていく」「事業価値を高めるために何をしなくてはならないのかを考える」「お客様に新たな価値提供をするための新たな目標設定・経過測定をサポートする」方向へシフトしていきます。
伊勢という地で、全国の中小企業のお客様のパートナー『コムデック』の一員として、共に成長できる仲間を待っています。

-求職者の方へ-

『明るい人』『成長思考がある人』
『自分で考えて行動できる人』
に当てはまるアナタは今すぐ応募！

ITスキルやクラウドサービスに関する知識は、入社後に座学や業務を通じて学んでください。活躍するためのルール・ポイントはマニュアル化されているため、それを活用すれば、１年目から経営者の方から要望を引き出したり提案ができます。
活躍するために必要なのは、ソフトスキルである『状況理解』『顧客とのコミュニケーション』『会話力』です。異業種からの転職でも、これらのソフトスキルを持った人ならコムデックで成長し活躍することが可能です。これに当てはまる我こそはという方は、是非ご応募ください。

代表挨拶

GREETING

大切にしているのは、多様性のある組織作りです。がむしゃらに働くのかライフワークバランスを重視したいのかは、人それぞれ選択すれば良いです。伊勢という素晴らしい場所で、楽しく働いてほしいというのが私の願いです。

コムデックは三重県で随一のDX支援、クラウドサービス導入、アプリ開発などを手掛けるIT企業であり、今後数年間でさらなる成長を目指しています。そのためには、新たな仲間に加わっていただく必要があります。

失敗は大歓迎、失敗を繰り返しながら成長していただけたら嬉しいです。チャレンジできる環境やサポート体制は整っています。三重県でITコンサルタントとして活躍し、自分を成長させて人生を楽しく全うしたい！という方からのご応募をお待ちしております。

COMDEC 株式会社コムデック 代表取締役社長 生田 智之
株式会社コムデック 代表取締役社長 生田 智之

IT活用研究所

IT INSTITUTE

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評価制度のコンセプト

RATING

コムデックの評価制度

・目標を明確にし、その目標への取り組みを自分自身で考えることで自ら考え行動できる人材を目指す
・「頑張ったこと、チャレンジしたこと、日々の行動」（プロセス）も評価し、自分自身のパフォーマンスを明確に報酬へとつなげる

  • 生産性が叫ばれるこの時代、残念ながら毎日同じことをしているだけでは給料はあがりません。
    自分の成長が会社の成長へとつながる仕組みになっています。
    周囲の成長も促し、皆で給料UPを目指しましょう。

コムデックの評価制度

上長から与えられるMBO目標（数値目標）＋職位、職種に応じて提示されたコンピテンシーに基づき自分で定めた行動目標

  • 行動目標（コンピテンシー）

    プロセス評価

    プロセスを明確にして行動を評価することにより、経営理念や会社の方向性を支えることになり、行動の変革、習慣化が図れ、業務向上につながる。
    評価基準が明確になるため、社員のやる気を引き出すことができる。

  • 成果目標（MBO）

    数値評価

    明確な数値目標を掲げることにより、目標達成に対する行動を引き出すことができ、短期成果の積み重ねが会社の事業成果に繋がり、マネジメントサイクルを機能させることができる。

各項目へのウェイトは個人の役割によって異なる

  • 行動目標…MBOを達成するための具体的なアクションプラン

入社までのフロー

FLOW

最
短
２
週
間

  1. STEP1Web面接(Zoom)

    ZoomにてWEB面接を実施いたします。
    面接15分、ご質問15分の、合計30分〜1時間までを予定しています。

  2. STEP2適性検査

    お送りするURLより、ご自宅にて適性検査をご受験いただきます。
    10分程度の質問へのご回答になります。

  3. STEP3二次面接(来訪)

    会社見学と適性検査(2〜3種類、合計約1時間)を実施いたします。
    簡単な計算や、選択式の設問へのご回答になります。

  4. STEP4三次面接(来訪)

    必要なスキルが備わっているか、配属予定部署の上長とスキルチェックを実施いたします。
    雇用条件等についても詳細をお伺いした上で、仮提示いたします。

  5. STEP51DAYインターン

    配属予定部署にて、数時間〜半日お仕事を実際にご体験いただきます。

ご注意点 ※応募者様の就業状況や弊社採用担当の状況により、所有日数は前後いたします。
※弊社はビジネスカジュアルを励行しておりますので、スーツは不要です。
※弊社からの連絡に1週間以上反応をいただけない場合、応募継続意思なしと判断させていただきます。

オフィス環境

OFFICE

社内ストリートビュー

社内制度/福利厚生

BENEFITS

数字で見るコムデック

ABOUT

インタビュー

INTERVIEW

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受賞履歴

AWARD

メディア掲載

MEDIA