キャリア制度

１．キャリアアップの考え方

コムデックでは、一人ひとりが自分の成長を主体的に考えることを尊重しています。
また年齢や在籍年数ではなく、挑戦と成長を通じて、意志ある人が自分自身の可能性を広げていくことを大切にしています。
そのうえで、上司や人事との定期的な対話を通じて、会社としてもあなたの挑戦を後押しします。
自分で考え会社とともに成長する、そのようなキャリア形成を目指します。

２．コムデックでキャリアアップするメリット

① スピード感のある成長環境です

普通の会社と異なり、急成長中のコムデックでは、新しいチャレンジや役割が次々に生まれます。
チームで試行錯誤しながら、数年で大手企業では得られない濃い経験を積むことができます。
ビジネス環境の変化や新しいプロジェクトが皆さんの成長機会です。

② 実績と挑戦が正当に評価されます

スキルアップと実績の積み重ねで、年齢や在籍年数に関係なくキャリアアップできます（結果、高年収が狙えます）
手を挙げた人にチャンスがあり、結果の背景にある挑戦の姿勢や過程も評価します。

③ 専門性もマネジメントも、どちらもキャリアとして選択できます

キャリアは一方向ではありません。プレイヤーとして専門性を高める道も、チームを導く道もあり、どちらも会社のコア人材として成長できます。
また同時に市場価値のある人材として成長することができます。

④ オープンな対話により、キャリアアップをサポートします

１on１面談では評価だけでなく、あなたのキャリアや働き方の希望を話す場としています。
どんなことがやりたいか、何に挑戦したいかを、率直に話せるカルチャーです。

３．キャリアコースイメージ